Leiter (m/w) Personalentwicklung

Stuttgart

Die VPV Versicherungen sind ein Geheimtipp in der Versicherungsbranche. Als Versicherung sind wir fair und kundengerecht, denn unser Auftraggeber ist die Versichertengemeinschaft. Nachhaltige Produkte und die Zusammenarbeit mit qualifizierten Vermittlern und Maklern sichern unseren Kunden eine individuelle Beratung.

Was Sie erwartet

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Personalentwicklung (PE), inkl. Erstausbildung/DHBW
  • Aktive Mitgestaltung der HR Strategie in Zusammenarbeit mit allen HR Stakeholdern
  • Erstellung der PE Mehrjahresplanung (Weiterbildungs-, Budgetplanung)
  • Weiterentwicklung sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Personalentwicklungskonzepte
  • Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Organisationsentwicklungsziele und -maßnahmen
  • Projekt- und themenspezifischer Einsatz von Change- und Führungskräfteentwicklungsmethoden
  • Betreuung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren der Führungs- und Fachlaufbahn
  • Auswahl und Koordination der externen Dienstleister

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Transformationsmanagement, Führungskräfteprogramme und E-Learningarchitekturen
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gruppenveranstaltungen
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Leitung von Projekten
  • Kenntnisse der modernen Personalentwicklungstools, insbesondere fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik
  • Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
  • Sicheres Auftreten gegenüber allen Managementebenen
  • Analytische Herangehensweise und hohe Ergebnisorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot für Sie

  • Faire und innovative Vorsorgekonzepte und Produkte
  • Familiäre Atmosphäre
  • Professionelle Einarbeitung und zuverlässige Führungspartner/-innen
  • Aufgabenbreite und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Entwicklung in der Führungs- und Fachlaufbahn
  • Hierarchieübergreifende und praxisorientierte Weiterbildung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
  • Individuelle Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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